Szkoła Dojrzałego Przywództwa – MBR Academy
9 500,00zł
Autorski program rozwoju świadomego, dojrzałego przywództwa.
Uczy, jak łączyć efektywność z empatią, jak komunikować się jasno i z serca, jak tworzyć kulturę opartą na odpowiedzialności, współpracy i zaufaniu.
Dla liderów i liderek, którzy chcą rozwijać siebie i ludzi wokół.
10 edycji – setki uczestników – realna transformacja.
Szkoła Dojrzałego Przywództwa
– MBR Academy
To autorski program rozwoju świadomego, dojrzałego przywództwa. Uczy, jak łączyć efektywność z empatią, jak komunikować się jasno i z serca, jak tworzyć kulturę opartą na odpowiedzialności, współpracy i zaufaniu. Dla liderów i liderek, którzy chcą rozwijać siebie i ludzi wokół.
To nie jest kolejny kurs o zarządzaniu.
To roczny program transformacji – wewnętrznej i praktycznej.
Szkoła Dojrzałego Przywództwa powstała z potrzeby stworzenia przestrzeni, w której liderzy uczą się nie tylko kim są i jak prowadzą siebie, ale także jak skutecznie prowadzić innych – z sercem, intencją i strukturą.
To program, który łączy emocjonalną dojrzałość, świadomość i autentyczność z konkretnymi kompetencjami komunikacyjnymi i procesowymi.
Bo przywództwo to relacja. I to, kim jesteś w tej relacji – naprawdę ma znaczenie.
Dla kogo?
Dla liderów, liderek, menedżerów, właścicieli firm i osób wspierających rozwój ludzi w organizacjach, którzy:
chcą prowadzić świadomie i odpowiedzialnie – z poziomu obecności, nie kontroli,
są gotowi pracować ze sobą – z emocjami, przekonaniami, stylem przywództwa,
chcą wiedzieć, jak reagować w sytuacji konfliktu – także wtedy, gdy sami są jego stroną.
chcą nauczyć się prowadzenia efektywnych rozmów: o roli, partnerstwie, celach, informacji zwrotnej, rozwoju, konsultacjach czy delegowaniu,
chcą rozwijać zespół i organizację, opierając się na dialogu, relacji i świadomych procesach,
MBR – Academy
Zakres programu
Czego uczysz się w MBR Academy?
Program MBR Academy obejmuje trzy główne wymiary przywództwa:
Relacji
z samym sobą
samoświadomości, emocji, integralności
Relacji
z drugim człowiekiem
otwartej komunikacji, prowadzenia rozmów, budowania partnerstwa
Relacji z zespołem i organizacją
tworzenia środowiska współpracy, prowadzenia procesów i budowania kultury odpowiedzialności
Obszary, które zgłębiasz w trakcie programu:
Świadomy lider – integralność i obecność
- Kim jestem jako lider? Jakie wartości mnie prowadzą?
- Praca z emocjami, ciałem, przekonaniami i nawykami myślenia
- Trening obecności, świadomego oddechu i obserwatora wewnętrznego
- Odzyskiwanie wpływu i sprawczości przez głęboką relację ze sobą
Komunikacja w relacjach – rozmowy, które budują
- Komunikacja jako postawa – słuchanie, pytania, cisza, odzwierciedlanie
- Prowadzenie rozmów funkcjonalnych z intencją, strukturą i efektem
- Budowanie partnerstwa przez jasność, obecność i szacunek
- Świadome reagowanie w trudnych rozmowach i konfliktach
Tworzenie środowiska współpracy i zaufania
- Czym jest zdrowa zależność i jak ją rozwijać w zespole
- Prowadzenie spotkań, warsztatów, sesji zespołowych
- Facylitacja prostych procesów rozwojowych i wspólne budowanie rozwiązań
- Budowanie kultury zaufania, otwartości i odpowiedzialności
Cele programu:
pogłębione samopoznanie i zrozumienie siebie jako lidera,
rozwój dojrzałości emocjonalnej i psychicznej,
opanowanie narzędzi do otwartej, empatycznej i efektywnej komunikacji,
rozwinięcie kompetencji do prowadzenia ważnych rozmów i procesów zespołowych,
zbudowanie spójnej i autentycznej postawy, która tworzy zaufanie i wpływa na środowisko wokół.
MBR Academy
Jak wygląda program?
Moduły edukacyjne – na platformie, do pracy w swoim tempie
Spotkania stacjonarne (2 x 2 dni) – intensywne treningi praktyczne
Spotkania online grupowe (1 x miesiąc / 2h) – przestrzeń wymiany i rozwoju
Sesje indywidualne – towarzyszenie w Twoim procesie
Materiały i narzędzia – do wdrożenia od razu w codziennej pracy
Formy udziału w programie
Formuła otwarta
Dla liderów z różnych organizacji
Formuła zamknięta
Dla liderów jednej organizacji
Zakres, czas trwania i cena ustalane indywidualnie
(dopasowane do potrzeb firmy)
Wybierz najlepszą dla siebie opcję:
Chcesz wdrożyć program w swojej firmie?
Napisz do mnie – przygotujemy propozycję dopasowaną do Was.
Napisz do mnie: metlak.katarzyna@gmail.com
Jeśli jednak wolisz rozwijać się w swoim tempie, zachęcam do kupna samej platformy edukacyjnej i uczenie się, kiedy chcesz.
Ile czasu trwa program?
Program trwa 12 miesięcy (z przerwą wakacyjną)
Edycja otwarta startuje we wrześniu każdego roku
Start 1 września 2025r.
O szkole:
Dlaczego powstała ta Szkoła?
W procesie nadania statusu szkoły niepublicznej
10 edycji – setki uczestników – realna transformacja.
Bo wiem, że prawdziwe przywództwo zaczyna się od spotkania ze sobą. Potem – wymaga odwagi, umiejętności i gotowości do dialogu. Liderzy mają realny wpływ na życie innych – na zespoły, organizacje i środowiska, które tworzą.
Gdy są pod presją i w napięciu – to napięcie przenosi się na innych.
Gdy są w kontakcie ze sobą – mogą prowadzić z lekkością, szacunkiem i siłą.
Świat się zmienia. Ludzie chcą więcej wolności, zrozumienia i sensu. Stare modele przywództwa, oparte na kontroli i dominacji, przestają działać.
Dojrzałość emocjonalna liderów staje się kluczowa – nie tylko dla ich własnego dobrostanu, ale dla zdrowia całych organizacji.
Przez lata, jako liderka, coach, facylitatorka i trenerka, gromadziłam doświadczenia, które dziś składam w całość.
Dlaczego Akademia Lidera?
Dojrzałość emocjonalna liderów staje się kluczowa – nie tylko dla ich własnego dobrostanu, ale dla zdrowia całych organizacji.
Przez lata, jako liderka, coach, facylitatorka i trenerka, gromadziłam doświadczenia, które dziś składam w całość.
Wiem, że liderzy potrzebują nie tylko inspiracji, ale też konkretnych umiejętności:
jak prowadzić rozmowę z intencją i celem,
jak rozróżnić, kiedy to rozmowa o partnerstwie, kiedy o delegowaniu, a kiedy o granicach,
jak stworzyć strukturę, która daje poczucie bezpieczeństwa i efektywności,
jak wspierać zespół – bez wchodzenia w rolę ratownika lub kontrolera,
jak radzić sobie z konfliktem – również wtedy, gdy sam lider jest jego stroną,
jak nie uciekać od trudnych tematów, ale wchodzić w nie z dojrzałością, świadomością i gotowością do dialogu,
jak budować kulturę współpracy bez konieczności zapraszania zewnętrznych ekspertów za każdym razem.
Akademia to przestrzeń, w której uczysz się tego wszystkiego krok po kroku – z poziomu serca, umysłu i praktyki.
To proces, który zostaje z Tobą na długo – bo dotyczy nie tylko Twojej roli, ale i Twojej postawy.
Bo przywództwo to nie funkcja. To sposób bycia.
Opinie o szkole
★★★★★
Nauczyłam się na nowo rozmawiać z ludźmi. Dostrzegam ich takimi jacy są, nie oceniam ich. Wiem ,ze każdy z nich ma dobre intencje. Nauczyłam się odzwierciedlać ich emocje, potrzeby. Nauczyłam się o tym rozmawiać.
Bardzo dużo zmieniło się w moim kontakcie z otoczeniem. Ludzie chcą ze mną rozmawiać. Proszą mnie o feedback.
Nie biorę już odpowiedzialności za uczucia innych ludzi. Po prostu je widzę/ obserwuję. Teraz wiem co mogę wpuścić do siebie na poziomie mentalnym, fizycznym, a co przepuszczać:)
Wybieram siebie, bo wiem ,że kiedy staję za sobą to również staję za innymi, a świta staje za nami:) i to jest cudowne.
W moim życiu dzieją się cuda 🙂
Potrafię się zatrzymać, zatrzymać na dłużej. Szybko wcale nie oznacza więcej i lepiej.
Agnieszka
★★★★★
Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w tej akademii. Dzięki niej weszłam w głąb siebie. Prawdziwie poznałam swoje przekonania i intencje. Potrafię je zaobserwować w trakcie moich rozmów. I przyglądam się nim. Nie zabierają mnie w „czeluści ziemi”. Wiem , że są i będą i to jest w porządku. Wiem też ,że mogę pracować nad moimi przekonaniami. Zrozumiałam , że uczucie złości jest potrzebne i ważne. Jest dla mnie informacją.
O czym? To zależy od kontekstu.
Wiem ,że ta akademia pokazała i obudziła we mnie wartości, które gdzie głęboko we mnie drzemały. Teraz jestem spełniona, a moja praca sprawia mi ogromną radość.
I jeszcze jedna bardzo ważna rzecz-
ODDECH – zapominamy o nim na co dzień. Mam na myśli świadomy oddech.
Początkowo znajomi pyta;i się mnie „co ja ta wzdycham?” a to nie wzdychanie tylko świadome przepuszczanie prze siebie emocji, myśli oraz przekonań.
Jeśli chodzi o biznes, ta akademia uczy liderów, jak dawać ludziom wędkę ,a nie rybę ,mimo presji czasu. Nie dajemy rozwiązań, bo najlepsze rozwiązania są w głowach tych, którzy przychodzą do nas z prośbą o rozwiązanie.
To czego się nauczyłam to schematu rozmowy i umiejętności zastosowania go.
Jestem z siebie dumna.
Jeste bardziej świadomowa samej siebie, wiem czego chcę i nie boję się tego komunikować. Na pierwszym miejscu dbam o swoje potrzeby i tym samym o komfort innych.
Beata
★★★★★
Akademia, to dla mnie sposób na nowe życie. Dzięki niej poznałam emocje i zapragnęłam być emocjonalnie dojrzałą kobietą. Koniec z użalaniem się nad sobą.
To dzięki akademii nauczyłam się krok po kroku, świadomie na nowo doświadczać siebie i w pełni siebie akceptować.
Już nie rozpamiętuję przeszłości i więcej się śmieję
– nauczyłam się obserwować siebie, jak emocje wpływają na moje zachowanie , na moje myśli, co mi to robi i co z tym zrobić.
– poznałam metody rozluźniania napięć m.in. działający cuda ODDECH
– Kasia Mętlak, to Przewodniczka z którą wędrowałam i która pokazała mi, że nie ma nic na skróty, że wszystko jest we mnie i takie to jest, ani dobre, ani złe. Podróż z Kasią jest najcenniejszym powodem dla którego warto wziąć udział w akademii.
Biznes niemalże toczy się sam…
Poznałam swoją odpowiedzialność i wiem na co konkretnie mam wpływ. Po prostu dojrzałam.
Hania
★★★★★
Akademia pokazała mi drogę do bycia lepszym człowiekiem, świadomym, odpowiedzialnym, szczęśliwym. Wszystko jest w nas, mamy wszystko, czego potrzebujemy tylko w gonitwie dnia codziennego, nawet tego nie zauważamy. Dzięki akademii wiem, gdzie są moje zasoby i jak z nich korzystać.
Maria
★★★★★
Akademia jest dla mnie formą przejścia przez obszary percepcji siebie i świata, których bez kompetentnego przewodnika były dla mnie poza zasięgiem.
Żyjąc w świecie domysłów istnienia pewnych (mniej lub bardziej namacalnych) mechanizmów, możliwość kolektywnego doświadczanie mocny własnego wpływu jest wyjątkowym doświadczeniem.
Głównymi powodami dla których warto wziąć udział w Akademii to możliwość bardzo głębokiego wglądu do siebie -> dostrzeżenie mechanizmów jakie nami sterują -> otrzymanie narzędzi do zweryfikowania ich zasadności i zapanowania nad ich wpływem na nasze reakcje.
W ramach pełniejszego zrozumienia siebie, udaje się odkrywać kompletnie nowe pokłady spokoju i miłości do samego siebie. Zrozumienie ‘krótkich’ reakcji i uważność na ich dostrzeganie, a dostrzeganie ich w ramach pracy nad sobą, skutkuje w odkrywanie kolejnych pokładów wdzięczności, a nie pogłębianiu się w ocenie i obwinianiu.
Mechanizm na tyle uniwersalny, że przekładany nie tylko na relację ze sobą, ale i z innymi. Wybawienie siebie od ‘pokusy’ oceniania innych, sprawia, że sami nie czujemy się oceniani w oczach innych. Nie czujemy potrzeby spełniania czyichś oczekiwań, czy założeń wobec naszej osoby, które są rozbieżne z tym kim naprawdę jesteśmy.
Bez poczucia oceny, możemy być autentyczni i szczerzy wobec siebie i innych, a ta aura autentyczności przyciąga – przyciąga takie same wartości jakie sami wyznajemy, bez rozgraniczenia na sfery prywatne, czy zawodowe. Budowanie partnerstwa w aurze szczerości i autentyczności jest przepisem na powodzenie i pewną bezwysiłkowość w tworzeniu relacji i szeroko pojętego sukcesu.
W ramach rozumienia i odkrywania własnych potrzeb, Akademia stworzyła mi kolejną – potrzebę obcowania z ludźmi, którzy ją ukończyli.
Paweł
★★★★★
Zauważyłam jak moja zmiana wpływa na moich klientów, klientów naszej firmy. Nastawienie na partnerstwo, cierpliwość, świadomość swoich potrzeb a przede wszystkim, że wszyscy mamy dobre intencje i tylko z takich pobudek działamy, spowodowało ,że klienci stali się bardzie ludzcy. Nie jesteśmy trybikami w maszynie, ale dorosłymi ludźmi, prowadzącymi biznesy w celu zarobkowym. Dużo czasu w tej chwili podczas rozmów z naszymi kontrahentami poświęcamy na rozmowy o tym ,co u nas słychać, jak się czujemy. W tych rozmowach słychać uczciwość, owartość. To co robimy przed każdym spotkaniem to ustalamy sobie jak chcemy ze sobą rozmawiać, czego potrzebujemy podczas tej rozmowy co jest dla nas ważne, co nam może przeszkodzić, ustalamy PARTNERTSWO. Są klienci , którzy działają na tych samych falach i to z nimi chcemy pracować . To z nimi kierujemy się wspólnymi wartościami.
Monika
Program dopasowany do potrzeb
Każdy z elementów – warsztaty, sesje, procesy czy projektowanie działań – dobieramy tak, aby odpowiadał na realne wyzwania i cele danej organizacji. Tworzymy rozwiązania szyte na miarę, wspierające dojrzałość, sprawczość i zdrowe relacje w pracy.
